Dne 1. května tomu bude přesně třicet let, kdy v roce 1990 začal platit Zákon o soukromém podnikání občanů. Tento předpis podepsaný Václavem Havlem, Alexandrem Dubčekem a Mariánem Čalfou definoval, kdo je to podnikatel a jak si může a musí na trhu počínat. Oficiálně tím stát zahájil éru umožňující vyrůst mnoha českým podnikatelům a firmám, které dnes dohromady zaměstnávají miliony lidí.
Při té příležitosti jsme se v letošním PwC CEO Survey 2020 zeptali právě generálních ředitelů významných českých firem, jak prvních 30 let nejen podnikání, ale i svobodného života jako takového, hodnotí. Průzkum hodnotící uplynulé tři dekády proběhl loni v listopadu a prosinci, nepromítají se do něj tak názory na koronavirovou krizi a aktuální nouzový stav.
V osobní svobodě si Češi polepšili podle 98 % šéfů
Nejlépe hodnotili ředitelé vývoj životní úrovně (98 % pozitivně) a svobody jednotlivce (95 %). Více než tři čtvrtiny respondentů se shodly i na tom, že k lepšímu se posledních třicet let vyvíjelo podnikatelské prostředí (93 %), efektivita práce (90 %), životní prostředí (79 %) a zdravotnictví (77 %).
„I přesto, že nás nyní v souvislosti s pandemií Covid-19 čeká útlum a pokles ekonomických ukazatelů, zůstane určitě životní úroveň výrazně výše, než před třiceti lety. Předpokládám, že by to podobně viděli i ředitelé odpovídající v průzkumu. Například u zdravotnictví ale přeci jen současná krize ukázala, že i přes mimořádný výkon a nasazení zdravotníků je systém jako celek podinvestovaný,” dává výsledky do kontextu se současnou situací Jiří Moser, řídící partner PwC Česká republika.
Nejvíce kritiků má byrokracie
Naopak nejnižší počet respondentů se na pozitivním vývoji shodl u vzdělávání (72 % ředitelů hodnotí pozitivně), právního státu (66 %), sociálního státu (48 %) a byrokracie (26 %). Byrokracie byla dokonce jedinou kategorií, jejíž polistopadový vývoj největší část respondentů (46 %) hodnotila záporně.
„Negativní hodnocení byrokracie není úplně překvapivé. I v našich každoročních průzkumech se regulace spolu s daněmi a nestabilním podnikatelským prostředím řadí mezi faktory, na něž si šéfové firem nejčastěji stěžují. Nejde ani tak o samotnou složitost, ale spíš o to, že se systém často a nepředvídatelně mění,” říká k výsledkům řídící partner PwC Česká republika Jiří Moser.
