Jak se změnily mzdy v České republice v průběhu koronakrize? Průzkum platového portálu Platy.cz ukázal, že tam, kde zaměstnavatelé marně shánějí nové posily, vzrostly i o více než třetinu. Růst se týkal všech regionů České republiky, nejmenší byl v Praze, která ale zůstává na špici ve výši celkové mzdy.
Průzkum platového portálu Platy.cz se tentokrát zaměřil na zhodnocení toho, jak se měnily mzdy v ČR v průběhu koronavirové krize. Obavy, že se v důsledku ekonomické krize mzdy a platy sníží, se ukázaly jako liché. Celková průměrná mzda v porovnání let 2019 a 2021 vzrostla o 11,8 %.
Porovnání jednotlivých věkových kategorií přináší klasické rozložení s vrcholem u lidí v rozmezí 35-44 let, kteří začínají zúročovat získané zkušenosti a nastupují často na výkonné manažerské pozice nebo vysoce odborné pozice. Ostatní věkové kategorie se dočkaly poměrně vyrovnaného nárůstu o 10-11%.
Platovými skokany jsou výkonní manažeři v retailu a daňoví poradci
Největší nárůst jsme na Platy.cz zaznamenali ve zdravotnictví, a to o 14 %, i když zde se v celkové částce projevily i mimořádné odměny a bonusy za nadstandardní a rizikové výkony v době pandemie. Dalšími v pořadí jsou pojišťovnictví a školství, věda a výzkum, kde v porovnání se stavem před pandemií vzrostly příjmy o 13 %, dále pak retail (o 12 %).
Pokud se podíváme na nárůst mezd z pohledu jednotlivých profesí, asi bychom očekávali, že nejvíce si polepšili IT odborníci. Procentuální nárůst byl ale podle údajů Platy.cz největší u pozice asistent finančního kontrolora (o 36 %), vedoucí úseku prodejny a daňový poradce (obojí o 33 %).
