Český portál StartupJobs, který propojuje zájemce o práci s nadějnými startupy a firmami, přichází s novou funkcionalitou, která podstatně usnadní proces náboru nových kandidátů. Nyní je možné přímo na webu spravovat všechny uchazeče zároveň, zadávat jim případné úkoly k pohovoru, komunikovat s nimi online a přehledně evidovat, v jakém stádiu či kole náboru se zrovna nacházejí. Koncentrováním všech důležitých informací a funkcí na jednom místě se podstatně urychlí náborový proces, což ocení jak firmy, tak uchazeči. Od spuštění nového rozhraní v dubnu 2020 už portál StartupJobs eviduje přes 8000 chatových zpráv. Novinkou je také možnost nezávazného propojení uživatelů s firmami, ve kterých by se jim líbilo pracovat.
“Naším cílem je zefektivnit nábor v maximální míře. V aktuální situaci s pandemií COVID-19 je rychlost celého procesu ještě důležitější, než bylo běžné před krizí. Jak pro zaměstnance, kteří o práci přišli a rychle potřebují najít nové uplatnění, tak pro firmy, které zaměstnance shánějí. Nové funkce jim v tom pomůžou,” říká Filip Mikschik, zakladatel a CEO StartupJobs.cz.
Ke třem základním stavům uchazeče (Nový, Aktivní, Prijatý/Odmítnutý) si firmy nyní mohou přidat další libovolná kola náboru. Všichni tak jednoduše přímo v administraci portálu vidí, v jaké fázi přijímacího řízení se jednotliví kandidáti nacházejí. Již krátce po spuštění nové funkce si náboráři přidali v průměru dvě další kola, nejčastěji pak v profilu uchazeče doplňují úkoly, které posílají jako součást pohovoru. Uchazeče je také možné dle jednotlivých kol filtrovat, každá změna stavu se ukáže v konverzaci s žadatelem o pozici. Toto vylepšení přitom cílí jak na personalisty, tak na vedoucí jednotlivých týmů ve společnostech. Celý tým má tak jasný a jednoduchý přehled, v jakém stavu náborového procesu se uchazeč nachází.
