.jpg?s3=1)
Společnost Benefit Plus zveřejnila přehled čerpání volnočasových zaměstnaneckých benefitů za rok 2024 od více než 300 000 uživatelů. Zdravotní benefity si udržely dominantní postavení, nárůst zaznamenalo také čerpání v oblasti cestování. Oproti tomu investice do vzdělávání klesly více než dvojnásobně na nejnižší úroveň za posledních 5 let.
Zdraví stále na vrcholu
Data o čerpání volnočasových zaměstnaneckých benefitů podle jediného původně českého poskytovatele benefitů, společnosti Benefit Plus, ukazují, že čeští zaměstnanci benefity stále nejvíce využívají v oblasti zdraví. Ta si s 55,91 % udržela dominantní postavení a meziročně vyrostla o necelé procento. Rekord v čerpání zdravotních benefitů byl v pandemickém roce 2021, kdy se podíl vyšplhal na 65,41 %. Před pandemií v roce 2019 pak čerpání tvořilo „jen” 50,06 %.
Cestování na vzestupu
Zvýšený zájem o čerpání se odehrál také v oblasti cestování, které oproti loňskému roku vzrostlo o 3,51 procentního bodu na 27,51 %, což je nejvyšší podíl za posledních pět let. V roce 2019 tvořilo cestování 27,47 %, v roce 2020 došlo k prudkému poklesu na 18,28 %. Od té doby se podíl každý rok o několik procentních bodů zvedá. „Je vidět, že po pandemických letech a nejistotě spojené s ekonomickým vývojem se lidé opět vracejí k dovoleným, prodlouženým víkendům a dalším zážitkům,” komentuje vývoj Ondřej Tyl, CEO Benefit Plus.
Vzdělávání ustupuje praktickým výdajům
Dalším zajímavým trendem je více než dvojnásobný pokles čerpání v oblasti vzdělávání. To v roce 2023 tvořilo 5,29 % z celkového čerpání, v roce 2024 to však bylo pouze 2,27 %. „Tento pokles velmi pravděpodobně souvisí se zastropováním čerpání benefitů v roce 2024. Lidé je začali využívat v oblastech, které jsou nezbytné, jako například zdraví, nebo celkově nákladné, jako je cestování. A to na úkor ostatních kategorií, jako je vzdělávání nebo například sport,” vysvětluje negativní trend Ondřej Tyl z Benefit Plus.
