Dlouhá pracovní doba vedla v roce 2016 k 745 000 úmrtím na cévní mozkovou příhodu a ischemickou chorobu srdeční, což je podle posledních odhadů Světové zdravotnické organizace a Mezinárodní organizace práce zveřejněných 17. 5. v Environment International 29% nárůst od roku 2000 .
V první globální analýze ztrát na životech a zdraví spojené s dlouhým pracovním časem odhadují WHO a MOP, že v roce 2016 zemřelo na mrtvici 398 000 lidí a 347 000 na srdeční choroby v důsledku odpracování nejméně 55 hodin týdně. V letech 2000 až 2016 se počet úmrtí na srdeční choroby v důsledku dlouhé pracovní doby zvýšil o 42% a na cévní mozkovou příhodu o 19%.
Toto zatížení chorobami z povolání je obzvláště významné u mužů (72 % úmrtí), lidí žijících v regionech západního Pacifiku a jihovýchodní Asie a pracovníků středního nebo staršího věku. Většina zaznamenaných úmrtí byla mezi lidmi umírajícími ve věku 60-79 let, kteří pracovali 55 nebo více hodin týdně ve věku od 45 do 74 let.
Vzhledem k tomu, že je nyní známo, že dlouhá pracovní doba odpovídá za přibližně jednu třetinu celkové odhadované zátěže nemocí z povolání, je stanovena jako rizikový faktor s největší zátěží nemocí z povolání. To posouvá myšlení směrem k relativně novému a více psychosociálnímu rizikovému faktoru při práci pro lidské zdraví.
Studie dospěla k závěru, že práce 55 a více hodin týdně je spojena s odhadovaným 35% vyšším rizikem cévní mozkové příhody a 17% vyšším rizikem úmrtí na ischemickou chorobu srdeční, ve srovnání s 35-40 hodinami týdně.
Dále se zvyšuje počet lidí pracujících dlouhou dobu a v současné době činí 9 % celkové populace v celém světě. Tento trend vystavuje ještě více lidí riziku pracovního postižení a předčasné smrti.
Nová analýza přichází v době, kdy pandemie COVID-19 zrychluje vývoj, který by mohl podpořit trend zvyšování pracovní doby.
„Pandemie COVID-19 významně změnila způsob práce mnoha lidí,“ řekl Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, generální ředitel WHO. „Práce na dálku se stala normou v mnoha průmyslových odvětvích, což často stírá hranice mezi domovem a prací. Kromě toho bylo mnoho podniků nuceno omezit nebo ukončit provoz, aby ušetřily peníze, a lidé, kteří jsou stále na výplatní listině, nakonec pracují o mnoho hodin déle. Žádná práce nestojí za riziko mrtvice nebo srdečních chorob. Vlády, zaměstnavatelé a zaměstnanci musí spolupracovat, aby se dohodli na omezeních pracovní doby a ochraně zdraví zaměstnanců. “
„Práce 55 hodin a více týdně představuje vážné zdravotní riziko,“ dodala Dr. Maria Neira, ředitelka odboru životního prostředí, změny klimatu a zdraví při Světové zdravotnické organizaci. „Je čas, abychom si všichni, vlády, zaměstnavatelé a zaměstnanci uvědomili, že dlouhá pracovní doba může vést k předčasné smrti."
Vlády, zaměstnavatelé a zaměstnanci mohou na ochranu zdraví zaměstnanců přijmout následující opatření:
► vlády mohou zavést, implementovat a vymáhat zákony, předpisy a politiky, které zakazují povinné přesčasy a zajišťují maximální limity pracovní doby;
► bipartitní nebo kolektivní smlouvy mezi zaměstnavateli a sdruženími zaměstnanců mohou zajistit flexibilnější pracovní dobu a zároveň se dohodnout na maximálním počtu pracovních hodin;
► aby zaměstnanci mohli sdílet pracovní dobu, je třeba zajistit, že počet odpracovaných hodin nebude stoupat nad 55 nebo více za týden.
Zdroj WHO (17.5.2021)
