Letošní ročník ocenění Pluxee Zaměstnavatel roku, nejprestižnější soutěže pro zaměstnavatele v ČR, ocenil vítězné firmy. Poté, co byly uděleny tituly v jednotlivých krajích, proběhlo slavnostní vyhlášení finalistů na celostátní úrovni 18. června v Metronom Business Center v pražských Nových Butovicích. Celorepublikové trofeje vítězů si odnesly společnosti Aspironix, Sazka a ČEZ.
„Blahopřeji všem celostátním i regionálním vítězům. Prosadit se v tak široké konkurenci, navíc v době nízké nezaměstnanosti a situaci, kdy pracovní trh prochází velkými změnami, je úspěch,“ řekl Daniel Čapek, generální ředitel společnosti Pluxee (dříve Sodexo Benefity), která je hlavním partnerem soutěže. Dodal, že: „Před firmami nyní stojí výzvy, se kterými musí počítat a přizpůsobit tomu své strategie, protože přístup k práci se z pohledu zaměstnanců výrazně proměnil.“
Podobný pohled mají i zástupci firem, které se umístily na prvních pozicích. Zábavní společnost Sazka, která si oproti loňsku polepšila o jednu příčku, bere změny na trhu práce jako výzvu a na nástup mladé generace reaguje. „Studujeme průzkumy, trendy a využíváme přirozených generačních rozdílů mezi zaměstnanci, a to jak v otázkách byznysových, tak i personálních záležitostech,“ řekla při převzetí ocenění Kateřina Lukášová, HR ředitelka. „Nedávno jsme naše nejmladší zaměstnance zapojili do focus groups při vytváření nových firemních hodnot. Snažíme se přizpůsobit jejich poptávce po náplni práce, flexibilitě nebo třeba benefitech,“ doplnila přístup firmy k zaměstnancům.
V kategorii nad 5 000 zaměstnanců obhájila prvenství již potřetí v řadě společnost ČEZ. Že je potřeba na změny reagovat potvrdil při přebírání ocenění Josef Lejček, ředitel útvaru personalistiky Skupiny ČEZ. „Energetika je rychle se měnící obor. Přechod na obnovitelné zdroje, rozvoj jaderných elektráren, dekarbonizace, chytré řízení výroby i spotřeby, nové technologie, tomu všemu se Skupina ČEZ věnuje a nabízí perspektivní a různorodé uplatnění zaměstnanců. Energetikou žijeme a jsme hrdí na to, že ji děláme dobře, proto u nás najdete tisíce srdcařů, kteří to vnímají stejně. Jsme navíc velmi stabilní firmou, pro niž je průběžné vzdělávání a kariérní růst zaměstnanců prostřednictvím komplexních programů stěžejní.“
