.jpeg?s3=1)
Výsledky průzkumu personální agentury Hofmann Personal mezi výrobními, velkoobchodními a logistickými firmami v Česku ukázal, že více než pětina podniků má nižší personální stavy, než očekávali. Tomuto vývoji odpovídají i data Eurostatu ekonomických očekávání firem a podle posledních informací německá vláda už letos nečeká hospodářský růst a hrubý domácí produkt (HDP) podle ní klesne o 0,2 procenta. Navíc Německá asociace poskytovatelů personálních služeb (GVP) ve své analýze ze září 2024 dokonce uvádí, že v červnu 2024 klesl počet zaměstnanců v Německu na nejnižší úroveň od roku 2010 a od roku 2017 tento pokles činí téměř 300 tis zaměstnanců.
Obr. Firmy, které v daném období měly nižší stavy
„Tento trend většího propouštění registrujeme v našem pravidelném průzkumu od ledna 2023. Bohužel propouštění nebo naopak nabírání nové pracovní síly je v Česku těžce předvídatelné. Sami vidíme v posledních pěti letech turbulentnější vývoj než před pandemií. Je to dáno kombinací faktorů, jakými jsou rychlá rozhodnutí od zahraniční mateřské společnosti a obchodní nebo ekonomické změny, na které personalisté nebo vedení firmy nemohou reagovat s dostatečným předstihem,“ říká Gabriela Hrbáčková, ředitelka personální agentury Hofmann Personal.
Určitým vodítkem pro podniky a plánování nabírání nebo propouštění zaměstnanců, jak se může situace reálně vyvíjet, mohou být evropské ukazatele Eurostatu, Německé asociace poskytovatelů personálních služeb nebo HDP německé ekonomiky.
„V červnu 2024 klesl počet zaměstnanců v Německu na nejnižší úroveň od roku 2010. Od roku 2017 je tento pokles téměř 300 tis zaměstnanců. To ostatně potvrzují i data Eurostatu o ekonomických očekáváních průmyslu, ze kterých vyplývá, že procento německých podniků, které očekávají, že se jim bude dařit v následujících měsících hůř, je o 18,8 % vyšší, než procento těch, kteří očekávají, že se jim bude dařit lépe,“ dodává Gabriela Hrbáčková. (3.11.2024)
