Vláda se na jednání 23. 9. ve formátu koaliční rady dohodla na podobě a parametrech trvalého kurzarbeitu. Ten bude fungovat jako dlouhodobá podpora zaměstnanosti a podnikání, která bude aktivována v případě reálné potřeby formou nařízení vlády v případech závažného ohrožení ekonomiky státu nebo jejího odvětví. Opatření bude zakotveno do zákona o zaměstnanosti. Jeho novelu vláda projedná v pátek tohoto týdne.
„Jsem ráda, že se na dnešní schůzi podařilo dosáhnout přijatelného kompromisu pro všechny strany. Naším cílem teď je co nejrychlejší projednání trvalého kurzarbeitu, aby mohl plynule navázat na protikrizový program Antivirus. Zatímco hlavním cílem končícího programu bylo udržení zaměstnanosti v době uzavření ekonomiky, nové opatření má naopak podpořit práci a reálný ekonomický výkon,“ uvedla ministryně financí Alena Schillerová.
Principem kurzarbeitu je, že stát bude moci převzít část nákladů zaměstnavatele spojených s jeho zaměstnanci (výplata, pojistné) v případě tzv. překážek v práci. Zaměstnancům bude finanční prostředky poskytovat Úřad práce prostřednictvím zaměstnavatele.
Parametry návrhu trvalého kurzarbeitu jsou následující:
● Rozsah překážek v práci činí 20-80 % pracovní doby (tj. 1 až 4 dny v týdnu) u každého podpořeného zaměstnance.
● Příspěvek státu za dobu nepřidělování práce činí 70 % předchozí čisté mzdy. Po celou dobu podpory je její výše konstantní. Maximální částka je na úrovni průměrné mzdy v národním hospodářství.
● Podpůrčí doba činí až 12 měsíců u každého podpořeného zaměstnance.
● Zaměstnavatel hradí za dobu nepřidělování práce pojistné na zdravotní pojištění v plné výši.
● Pojistné na sociální pojištění platí z částky odpovídající 70 % hrubé mzdy.
● Po dobu přidělování práce (tj. v době, kdy kurzarbeit není aktivní) běží standardní režim.
● Příspěvek státu nebude podléhat výkonu rozhodnutí ani exekuci.
(23.9.2020)
