Komentář: Do roku 2030 nám bude chybět 53 tisíc řemeslníků. AI může zachránit tradiční profese

Tomáš Kocifaj, CEO agentury Brilo

Trh práce v Česku, stejně jako v celé Evropě, v současné době čelí vážnému problému: nedostatku šikovných řemeslníků. Mladé generace se do tradičních řemesel nehrnou a stávající řemeslníci postupně odcházejí do důchodu. Podle zprávy BCG bude právě nedostatek řemeslníků a kvalifikovaných pracovníků ve stavebnictví v Česku začátkem příštího desetiletí nejvýraznější. Do roku 2030 se jejich nedostatek vyšplhá až na 53 tisíc, což je téměř dvojnásobek počtu chybějících pracovníků ve druhé nejvíce nedostatkové profesi – kuchařů.

Tento trend vyvolává otázku, jak si poradit s rostoucí poptávkou po řemeslných službách.

Dělali jsme si vlastní průzkum mezi třemi různými sítěmi výrobců, zhruba dvěma sty weby, kdy se jednalo o prodejce a partnery v oblasti vytápění, krbových kamen a tepelných čerpadel. Naše zjištění jsou až překvapivá. Čekali jsme, že tlakem posledních let na digitalizaci jsou čeští podnikatelé přeci jen dál. Z naší analýzy ale vyplývá, že 51 procent partnerů (řemeslníků) vybraných sítí vůbec nemá online prezentaci. Ve svých lokalitách jsou tak pro zákazníky prakticky nedohledatelní.
Dnešní řemeslník je již bezesporu zapojen do digitálního světa, ať už když odpovídá na poptávku e-mailem, nebo používá chytrý telefon při své práci. Přesto je ale využívání digitálních nástrojů často omezené jen na základní úroveň. Jak ale může pokročilá digitalizace tento stav změnit, práci řemeslníků zefektivnit a přilákat i mladší generaci?

Konec papírování: Jak může umělá inteligence osvobodit řemeslníky od administrativy

S příchodem umělé inteligence (AI) se otevírá nová éra, ve které řemeslníci mohou efektivněji využívat svůj čas. Představme si, že místo dlouhých hodin strávených administrativou může řemeslník pomocí hlasového asistenta diktovat faktury, připravovat nabídky nebo odesílat dokumenty, zatímco je na cestě k další zakázce. Tato úroveň digitalizace by mohla znatelně snížit administrativní zátěž a umožnit řemeslníkům věnovat se plně své práci.

Problematika administrativy je v řemeslných oborech skutečně zásadní. Mnozí řemeslníci končí práci na montážích večer a poté musejí věnovat další hodiny papírování, což může být jedním z důvodů, proč se nové generace do těchto oborů nehrnou.

Umělá inteligence a digitalizace nabízejí řešení, které by mohlo zatraktivnit řemeslné obory pro mladší generace, snížit překážky vstupu do těchto oborů a zároveň usnadnit každodenní práci. Přestože lidská ruka zůstane v řemeslech nenahraditelná, technologie může a měla by sloužit k maximalizaci jejich potenciálu.

Zdá se, že budoucnost řemesel leží ve vzájemné symbióze tradice a technologie. Je na nás, abychom tento potenciál rozvinuli a využili v plném rozsahu.

Více na https://www.brilo.team/ (13.8.2024)