Nezaměstnanost v lednu mírně vzrostla na 4 %. Vyšší je počet uchazečů o zaměstnání a klesá počet volných pracovních míst

Úřad práce České republiky evidoval k 31. 1. 2024 celkem 295 546 uchazečů o zaměstnání (UoZ), o 16 319 více než v prosinci 2023 a o 12 487 více než v lednu 2023. Podíl nezaměstnaných osob meziměsíčně vzrostl o 0,3 p.b. a meziročně o 0,1 p. b. Ke konci ledna činil 4 %. Pomineme-li covidový rok 2021, je to v lednu nejvíce od roku 2017. V mezinárodním srovnání zůstává nezaměstnanost v ČR druhá nejnižší v Evropské unii. Počet evidovaných uchazečů o zaměstnání byl přitom o 28 763 vyšší než počet registrovaných volných pracovních míst.

V lednu se ve statistikách nezaměstnanosti naplno projevil efekt nového roku

Do evidence Úřadu práce ČR se hlásili ve větší míře lidé, kterým na konci loňského roku skončily termínované pracovní smlouvy a dohody, ale také živnostníci, kteří dočasně přerušili svou činnost. V lednu také pokračovala dynamika trhu práce typická pro zimní měsíce, kdy se vzhledem k absenci sezónních prací do evidence Úřadu hlásí pracovníci například ze stavebnictví. Ze strany zaměstnavatelů stále přetrvává zájem o převážně technické a dělnické profese. Dlouhodobá poptávka je po kvalifikovaných řemeslnících a napříč celým odvětvím dopravy jsou v Česku trvale nedostatkovou profesí řidiči. „Nový rok s sebou vždy přináší změnu práce u řady lidí, což lednový mírný nárůst počtu nezaměstnaných potvrzuje. Pokud jde o míru nezaměstnanosti, stále se však držíme na nejnižších úrovních v rámci celé Evropské unie. To platí dlouhodobě a ukazuje to, že naše firmy jsou v tvorbě nových pracovních příležitostí velmi efektivní. Neustále také vylepšujeme služby Úřadu práce ČR, abychom klientům poskytli maximální možnou pomoc a podporu při hledání nového zaměstnání,“ uvádí ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.

„Naše statistiky naznačují, že se trh práce v České republice začíná měnit. Vracíme se k situaci, na kterou za posledních 6 let u nás nejsme zvyklí. Druhý měsíc po sobě máme v evidenci Úřadu práce více uchazečů o zaměstnání, než je celkový počet evidovaných volných pracovních míst. Naposledy jsme dva měsíce v řadě takovou negativní bilanci zažili na začátku roku 2018. Současná situace sice odráží sezónní vlivy, ale i tak ji vnímáme jako důležitý signál, který nechceme podcenit,“ komentuje dění generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof a upozorňuje na to, jak důležitá je pomoc Úřadu s umisťováním zaměstnanců na trhu: „Jsme rádi, že se výrazně zlepšuje podíl uchazečů o zaměstnání uplatněných na trhu práce. Tento pozitivní trend se nám daří držet i u rizikového segmentu dlouhodobě nezaměstnaných,“ shrnuje Daniel Krištof.

Upozorňuje přitom, že největší problémy s nezaměstnaností mají okresy ve strukturálně znevýhodněných krajích, jako je Ústecký, Moravskoslezský, případně Karlovarský. Vyšší podíl nezaměstnanosti je ale evidován i v oblastech na jihu Čech a Moravy při hranicích s Rakouskem. Aktuální trendy v oblasti poptávky zaměstnavatelů na otevřeném pracovním trhu shrnuje Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti Alma Career zastřešující jedny z největších českých online portálů práce: „Náborová potřeba zaměstnavatelů v lednu poklesla meziročně o více než desetinu. Silnější útlum – o zhruba třetinu – je patrný zejména v případě části specializovaných digitálních pozic, včetně programátorů a vývojářů, ale těchto kandidátů je stále málo. Poklesy poptávky byly zřetelné také u většiny obecných provozních a dělnických pozic ve výrobě, ve službách i v administrativě – v těchto případech aktuálně navíc zaměstnavatele tolik netrápí počty vhodných kandidátů. Silná poptávka a zároveň velmi výrazný nedostatek kandidátů s vhodnou kvalifikací naopak přetrvává v celé řadě inženýrských specializací technického směru, u většiny řemeslných profesí, především se specializací na elektro, či napříč specializacemi v oboru zdravotnictví a sociální péče,“ shrnuje Tomáš Ervín Dombrovský.

Tento pokračující kritický nedostatek lidí v řadě profesí je podle něj strukturálního rázu – je dán nejen dlouhodobě vysokou poptávkou ze strany zaměstnavatelů, ale zejména nepříznivým demografickým vývojem, jehož dopady na trh práce budou i nadále sílit, bez ohledu na aktuální ekonomickou situaci.

V evidenci Úřadu práce ČR bylo v lednu 2024 nově registrováno 52 975 lidí

V rámci krajského srovnání vzrostl podíl nezaměstnaných osob ve všech regionech, nejvíce v Jihočeském a v Ústeckém kraji. V absolutní hodnotě přibylo nejvíce uchazečů o zaměstnání v Moravskoslezském a ve Středočeském kraji. Oproti předchozímu měsíci mírně klesl počet volných pracovních míst.

Ukrajinci: roste počet pracujících a učících se česky Z dat ÚP ČR vyplývá, že od vypuknutí konfliktu do konce ledna 2024 získalo práci již celkem 370 756 osob z Ukrajiny pod dočasnou ochranou (zhruba ¾ - 252 310 - z nich jsou ženy). Některé tyto osoby se mezitím již vrátily zpět domů nebo ze zaměstnání odešly. Ke konci předchozího měsíce jich na území ČR pracovalo 117 204. Nejvíce ve Středočeském (21 210 osob) a Plzeňském kraji (16 461 osob) a v Praze (14 280 osob), nejčastěji pak jako montážní dělníci výrobků a zařízení nebo pomocníci ve stavebnictví, výrobě a v dopravě, dále také jako obsluha stacionárních strojů a zařízení. V určitých oblastech tak zaměstnavatelé získali zaměstnance, které tolik potřebovali. Ke konci předchozího měsíce evidoval ÚP ČR celkem 14 874 občanů Ukrajiny s dočasnou ochranou (prosinec 14 248 osob), kteří si podali žádosti o zaevidování jako zájemci (1 284 osob, prosinec 2023 1 010 osob) nebo uchazeči (13 590 osob, prosinec 2023 13 238 osob) o zaměstnání. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání pak tvořili 4,6 % (prosinec 2023 4,7 %). Od vypuknutí krize na Ukrajině se do 31. 1. 2024 zaevidovalo na ÚP ČR celkem 50 625 (prosinec 2023 49 406) osob s dočasnou ochranou.

Jednou z nejčastějších překážek pro výkon především kvalifikovaných profesí je v případě této skupiny klientů jazyková bariéra. Úřad práce ČR proto nabízí cizincům mimo jiné pomoc s financováním rekvalifikačních kurzů českého jazyka, do kterých dosud (od vypuknutí konfliktu na Ukrajině) nastoupilo celkem 9 682 lidí a 8 591 z nich ho také už absolvovalo. V lednu 2024 kurz zahájilo 544 cizinců. Ve stejném měsíci rekvalifikaci 57 osob úspěšně ukončilo. Pokud jde o kurzy odborné, probíhá jich méně. Důvodem je nedostatečná znalost českého jazyka.

Regiony: problémy v oblastech na severu Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob (podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let) byl v lednu v Ústeckém (6 %) a Moravskoslezském kraji (5,5 %). Tyto regiony měly nejvyšší podíl nezaměstnaných osob ve stejném období i loni. Naopak nejnižší nezaměstnanost byla v Praze (2,9 %) a v kraji Zlínském (3,1 %). Meziročně se situace nejvíce změnila v Olomouckém a v Moravskoslezském kraji, kde podíl nezaměstnaných osob vzrostl oproti lednu 2023 o 0,3 p. b. Na úrovni okresů jsou rozdíly ještě více patrné. Nejnižší nezaměstnanost byla ke konci ledna v okresech Praha-východ (1,5 %), Praha-západ (1,7 %), Pelhřimov, Benešov a Rychnov nad Kněžnou (2,1 %). Naopak nejvyšší podíl nezaměstnaných hlásí okres Karviná (8,3 %), Bruntál (7,8 %) a Most (7,5 %).

Struktura uchazečů o zaměstnání: 50+ a s nižším vzděláním, absolventi a mladiství mají speciální péči Z celkového počtu evidovaných uchazečů bylo 153 810 žen, ty tak tvořily 52 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných mužů vzrostl na 3,7 %, u žen na 4,2 %. Průměrný věk nezaměstnaných byl v lednu 42,8 roku, loni to bylo 43,2 roku. Věková struktura uchazečů o zaměstnání se posledních pět let výrazně nemění. A i v průběhu uplynulých 12 měsíců došlo pouze k mírným změnám. V meziročním srovnání v lednu vzrostl podíl nezaměstnaných osob ve věkové skupině do 29 let o 1 p. b. Naopak v kategorii 50 plus a ve skupině 30-49 let došlo k jeho mírnému poklesu, a to o 0,7 p. b. resp. 0,3 p. b. V evidenci ÚP ČR bylo k 31. 1. 2024 celkem 105 348 uchazečů nad 50 let a tvořili 35,6 % z celkového počtu nezaměstnaných. Z hlediska stupně vzdělání byli bez práce nejčastěji uchazeči o zaměstnání s nižší kvalifikací, především vyučení bez maturity a se základním vzděláním. V uplynulém měsíci hledalo práci 38 011 osob se zdravotním postižením (OZP) – 12,9 % z celkového počtu nezaměstnaných. Zaměstnavatelé jim nabízeli prostřednictvím ÚP ČR celkem 9 945 volných pracovních míst. Nejčastěji se jednalo o pozice pro pracovníky ostrahy, uklízeče nebo montáží dělníky.

Změny ve struktuře nezaměstnaných podle stupně vzdělání ukazují, že k nejvyššímu meziročnímu nárůstu došlo v případě evidovaných uchazečů se základním vzděláním (o 4 543) a uchazečů se střední školou (o 3 071). Pokud jde o rozdělení podle profesí, ke konci prosince bylo v evidenci ÚP ČR nejvíce pomocných a nekvalifikovaných pracovníků, a to 88 196. Ke konci předchozího měsíce evidoval ÚP ČR celkem 14 428 mladistvých (věk 15-18 let) a absolventů škol všech stupňů vzdělání. Meziměsíčně je to méně o 288 osob, meziročně pak více o 1 683 lidí. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 4,9 % (prosinec 2023 – 5,3 %, leden 2023 – 4,5 %). V rámci této kategorie absolventů a mladistvých evidoval Úřad práce ČR celkem 9 368 absolventů a celkem 5 090 mladistvých (prosinec 2023 – 4 945, leden 2023 – 4 373), mladiství tvořili 1,7 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání. Stejně jako jiným skupinám uchazečů o zaměstnání, kterým hrozí dlouhodobá nezaměstnanost, věnuje ÚP ČR i těmto klientům zvýšenou péči. Speciálně mladistvým velkou pozornost věnují kariéroví poradci z Informačních a poradenských středisek, kteří si je zvou na individuální schůzky a s uchazeči intenzivně pracují. Je-li to jen trochu možné, snaží se je nasměrovat zpět ke studiu na střední škole, tedy udržet je ve vzdělávacím procesu, případně jim nabízí například vhodnou rekvalifikaci. Informační a poradenská střediska mají přehled o školách v jednotlivých regionech a dokážou v tomto smyslu velmi efektivně pomoci.

Roste dlouhodobá nezaměstnanost, průměrná délka evidence ale klesla

Za posledních 12 měsíců se změnila struktura uchazečů o zaměstnání podle délky setrvání v evidenci ÚP ČR. V meziročním srovnání klesl podíl těch, kteří jsou bez práce méně než 3 měsíce, na celkovém počtu nezaměstnaných o 0,5 p. b. na 36,8 %. Tedy celkem na 108 783 osob. Naopak podíl uchazečů, kteří jsou v evidenci více než 12 měsíců, vzrostl o 1,7 p. b. na 28,4 %, (83 996 osob). Průměrná délka evidence ve srovnání s prosincem 2023 klesla o 22 dní na 454.

Noví a umístění uchazeči o zaměstnání: s pomocí Úřadu práce našlo v lednu zaměstnání 20 061 lidí Během ledna se na Úřadu práce ČR nově zaevidovalo 52 975 lidí. To je meziměsíčně více o 14 387 osob (o 37,3 %) a meziročně více o 3 227 (o 6,5 %) uchazečů. Nejvíce nových nezaměstnaných hlásí Moravskoslezský (6 487) a Jihomoravský kraj (6 361). Naopak nejméně kraj Karlovarský (1 577). Z hlediska okresů pak nejvíce nově nezaměstnaných vstoupilo do evidence ÚP ČR v Praze (4 718) a nejméně v okrese Rokycany (217). O zprostředkování zaměstnání a zařazení do evidence ÚP ČR žádají v současné době zejména lidé, kteří přicházejí např. z oblasti maloobchodu, veřejné správy, obrany a sociálního zabezpečení, inženýrského stavitelství, velkoobchodu, vzdělávání nebo výroby kovových konstrukcí. Úřadu práce ČR se v lednu podařilo na trh práce umístit 20 061 lidí (v prosinci to bylo 10 638). Naopak z evidence odešlo 36 656 uchazečů, tj. o 14 069 osob (o 62,3 %) více než v předchozím měsíci a o 1 836 (o 4,8 %) méně než v lednu 2023. Novou práci získalo 26 326 lidí. Řada z nich našla uplatnění v oblasti vzdělávání, maloobchodu a velkoobchodu, ve veřejné správě, ve zdravotnictví, ve výrobě kovových konstrukcí nebo ve výrobě potravinářských výrobků.

Podpora v nezaměstnanosti: pobírá ji třetina registrovaných uchazečů Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v lednu 100 142 osob, což představuje 33,9 % všech uchazečů o zaměstnání (prosinec 2023 – 30,9 %, leden 2023 - 33 %). Počet lidí s nárokem na podporu v nezaměstnanosti meziročně vzrostl o 6 645 osob. Uchazeči v průměru dostávali 10 713 Kč měsíčně (prosinec 2023 – 10 520 Kč). Podporu v nezaměstnanosti do 4 500 Kč pobíralo 6 684 (6,7 %) osob. Jedná se zejména o klienty, kteří přišli do evidence ÚP ČR např. po skončení rodičovské dovolené, pečovali o osobu blízkou nebo byli v dočasné pracovní neschopnosti po skončení výdělečné činnosti. Maximální výši podpory, tedy 24 608 Kč, pak ÚP ČR v lednu vyplácel 1 297 (1,3 %) uchazečům o zaměstnání. V lednu 2024 vyplatil Úřad práce ČR podle předběžných údajů v rámci podpor v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci celkem 1 007 576 tis. Kč (v prosinci to bylo 854 824 tis. Kč)

Pokles počtu volných pracovních míst, na jedno volné pracovní místo připadá více než jeden uchazeč, největší problém mají okresy na severu

Ke konci předchozího měsíce nabízeli zaměstnavatelé prostřednictvím ÚP ČR celkem 266 783 volných pracovních míst, o 5 006 méně než v prosinci 2023 a o 14 358 méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru zhruba 1,1 uchazeč o zaměstnání. Z toho nejvíce v okresech Karviná (10,2), Bruntál (8,7), Jeseník (7,2) a Děčín (5,3). Na přibližně 73,3 % z nahlášených volných pracovních míst zaměstnavatelé hledají uchazeče se základním či nižším vzděláním, 66,8 % pak tvoří volná místa vhodná i pro cizince. Zaměstnavatelé mají nejčastěji zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, o montážní dělníky, o obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, o řidiče nákladních automobilů a tahačů, kuchaře nebo uklízeče. Nejvyšší poptávka po nových zaměstnancích je v Praze (77 837 míst) a ve Středočeském kraji (54 975 míst). ÚP ČR pomáhá v rámci klíčové aktivity, kterou je monitoring pracovního trhu, zaměstnavatelům s obsazováním volných míst, stejně jako uchazečům o zaměstnání se zprostředkováním práce. Mimo jiné pořádá pro firmy výběrová řízení, tematické semináře nebo třeba pomůže s rekvalifikací.

Aktivní politika zaměstnanosti: rekvalifikace i podpora OZP ÚP ČR věnuje všem skupinám ohroženým dlouhodobou nezaměstnaností zvýšenou péči. Prostřednictvím nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) podpořil k 31. 1. 2024 celkem 5 686 uchazečů a zájemců o zaměstnání. Tak například – na veřejně prospěšné práce (VPP) umístil 545 lidí. Zaměstnání získalo také 956 uchazečů díky vyhrazeným společensky účelným pracovním místům (SÚPM). Pro 4 osoby zřídili zaměstnavatelé zcela nová místa, v jejichž rámci ÚP ČR přispívá na jejich vybavení (SÚPM). Dalších 526 nezaměstnaných zahájilo díky SÚPM soukromé podnikání. V návratu na pracovní trh také pomáhá příspěvek na dojížďku. Touto cestou podpořil ÚP ČR ke konci prosince celkem 112 lidí. Zvýšenou péči věnuje ÚP ČR též osobám se zdravotním postižením (OZP). I v jejich případě poskytuje příspěvky na podporu pracovního uplatnění. Ke konci předchozího měsíce takto podpořil 350 OZP. Důležitým nástrojem APZ jsou rekvalifikace, kterými Úřad práce ČR finančně pomáhá nejen uchazečům, ale také zájemcům o zaměstnání. K 31. 1. 2024 se jich účastnilo 2 426 lidí. Celkem od začátku letošního roku nastoupilo na rekvalifikace 1 998 klientů. Tou nejčastěji realizovanou jsou kurzy českého jazyka pro cizince, počítačové kurzy a kurzy zaměřené na získání řidičských průkazů, vč. profesní způsobilosti. Pro změnu oboru nebo další prohloubení znalostí se většinou rozhodují lidé s výučním listem a úplným středním vzděláním s maturitou. Z hlediska věku pak převažují účastníci z věkové skupiny 35 až 39 let. Zájem je i o výkon veřejné služby. Celkem má ÚP ČR s jejími organizátory, především obcemi, nestátními neziskovými organizacemi, základními a mateřskými školami nebo například knihovnami, nasmlouvaných 2 084 pozic. Nejvíce pak v Ústeckém (886) a v Moravskoslezském (435) kraji. A nejedná se jen o činnosti při zajištění čistoty ulic a dalších veřejných prostranství a zeleně, ale i o aktivity, které lidé vykonávají během veřejnosti přístupných sportovních, kulturních a obdobných akcí. V neposlední řadě veřejná služba probíhá také ve formě pomocných činností při poskytování sociální péče (např. při ambulantní a terénní sociální službě) apod. Na veřejnou službu nastoupilo v prosinci celkem 1 986 klientů. Informace o vývoji nezaměstnanosti jsou zveřejněny na www.mpsv.cz/web/cz/mesicni. (8.2.2024)