Hledáte odpověď na otázku, jak dál v současné době, kdy evropská ekonomika zpomaluje se všemi důsledky, které z toho vyplývají. Navíc světová rovnováha se povážlivě kýve a lidstvo musí řešit řadu hrozeb. Inspirací je odborná publikace Adriána Podskľana Vitální adaptivní organizace, která je novinkou na našem knižním trhu. Vychází s podtitulem Inspirace nejen od Bati po Bezose nebo Baťku na cestě k systému, který dokáže získat a nadchnout lidské srdce.
Autor k tomu v předmluvě knihy píše: „První dvě dekády dvacátého prvního století byly klíčové pro vývoj světové ekonomiky. Byla to éra nových jevů ve fungování ekonomických systémů, revoluční v přístupu k chápání prosperity. Podnikatelské aktivity v souvislosti s končící se globalizací, kterou jsme zažili za poslední tři desetiletí, neustále nabývají nových rozměrů a zásadně tak mění tržní prostor, tudíž i pravidla hry pro malé podniky. Motorem změn se staly obnova a rozvoj rovnovážných regionálních ekonomik, inovace, investice do perspektivních oblastí, důraz je kladen na ekologický přístup a informační technologie. Tyto vývojové tendence ovlivnily jednání manažerů, kteří na nové skutečnosti musí nejen reagovat, ale i rozvíjet a samostatně iniciovat další kroky. Musí se tedy neustále učit a odnaučovat, protože se od nich požaduje, aby dokázali přirozeně pochopit, co se děje a proč, přizpůsobit se novým realitám, prozíravě rozpoznat a využít příležitosti a anticipovat budoucí vývoj a zároveň být správným příkladem lidského přístupu a skromností jako byl pro své spolupracovníky například Tomáš Jan Baťa a jeho bratr Jan Antonín.
Publikace Vitální adaptivní organizace se zabývá novými rozměry vytváření, prověřování a udržování schopnosti adaptace podnikatelských aktivit, a to především z pohledu vitality, sebeudržitelnosti, dlouhodobé udržitelnosti a expanzí vlastního systému řízení, včetně adaptivního a biologického myšlení….“
Vitální adaptivní organizace je taková, která má na zřeteli blahobyt lidstva a většího systému, jehož je součástí a nechává stranou všechno sobectví s ohledem na jazyk, národnost nebo náboženství. To, co tato organizace dělá, dělá z lásky k věci prostřednictvím laskavosti a jemnosti. Jejím srdcem je kreativní destrukce a cílem člověk, lidé, rodiny a čistá příroda. Výdělek, peníze, budovy, stroje, moc – jsou pro ni jen prostředky.
Publikace je určena pro (1) znalostní adaptivní vůdčí osobnosti (2) pro odbornou veřejnost, jíž také záleží na osudu dalších generací a (3) pro všechny zájemce, kterým záleží na spoluobčanech odkázaných na pomoc ostatních. Poskytuje ucelený pohled na problematiku vytváření, budování a rozvoj vitální adaptivní organizace poskytující službu veřejnosti s globálním myšlením, lokálními akcemi a dynamickou odolností sebeobnovujících systémů, kde spravedlnost je aritmetikou lásky.
Kniha je rozčleněna do sedmi kapitol s mnoha konkrétními příklady z praxe prestižních firem a společností, seznamuje s výsledky řady studií, doplněných tabulkami a grafy. 1. Proč vitální adaptivní organizace? 2. Jak najít cestu k vitalitě a adaptivnosti 3. Jak myslet na cestě k adaptivitě 4. Jak vytvořit vitální adaptivní organizaci 5. Jak ještě zlepšit systém řízení 6. Jak vytvořit organizaci fungující jako živý systém 7. Přínosy vitální adaptivní organizace
Knihu je možné si objednat na adrese: studio.pp@email.cz nebo přímo u autora podsklan@yahoo.com
O autorovi
Adrián Podskľan se narodil v slovenském Brezně, je AEPM konzultantem v manažerských systémech, žije v Praze. Od roku 1991 působí v řízení podniků a v současnosti jako poradce se zaměřením na budování a rozvoj vitálních adaptivních organizací a řízení. Je autorem a spoluautorem více než 70 článků a knižních publikací Strategický management, Marketingová strategie podniku orientujícího se na TQEM a Adaptivní organizace.
Zdroj: časopis CzechIndustry 2/2023