Volných pracovních míst je o 22 847 více než uchazečů o zaměstnání

Komentář Pavla Peterky k aktuálním číslům z trhu práce, která zveřejnilo MPSV

Už dubnová predikce Ministerstva financí ČR poukázala na odolnost české ekonomiky, kdy i v náročných časech, jako jsou tyto, předpokládá černá čísla u růstu HDP. I přes problematické období se český trh práce potýká s nerovnováhou, která vychází z nedostatku volné pracovní síly. Přestože v řadě sektorů ekonomiky došlo k mírnému poklesu zájmu o nové zaměstnance, tak stále platí, že počet volných pracovních míst se pohybuje na podobných hodnotách, jako evidovaný počet uchazečů o zaměstnání.

Trend potvrzují i nejnovější data MPSV o nezaměstnanosti k 30. dubnu 2023. V dubnu celkový počet uchazečů o zaměstnání klesl na 261 683 osob a počet pracovních míst naopak vzrostl na 284 530. Na jedno volné místo připadá 0,9 uchazeče. Volných pracovních míst je tak o 22 847 více než uchazečů o zaměstnání. V propojení uchazečů s pracovními místy ale samozřejmě existují překážky, ať už z pohledu potřebné kvalifikace, místu výkonu práce, ochotě nastoupit do zaměstnání, představách uchazečů o mzdě a pracovních podmínkách apod.

Na trhu práce můžeme stále vidět jistou míru mobility. Je nutné dodat, že současný vývoj na trhu práce je ovlivněn i změnou ročních období, kdy v zimě bývá nezaměstnanost vyšší a během jara naopak klesá vlivem sezónních prací. V průběhu dalších měsíců tak můžeme očekávat, že sezónní práce vytvoří dodatečný tlak na pokles nezaměstnanosti. Podíl nezaměstnaných osob k 30.4.2023 činil 3,6 %, což je o 0,1 procentního bodu méně ve srovnání s březnem a o 0,3 procentního bodu ve srovnání s únorem a lednem letošního roku. V rámci EU má Česká republika nejnižší míru nezaměstnanosti. Velmi silný trh práce v ČR je jedním z motorů inflace, protože nedostatek pracovní síly tlačí na růst mezd. (10.5.2023)