Veolia Energie ČR je jednou z prvních firem v České republice, kde už mají jasno o růstu platů pro příští rok. Zástupci vedení a odborových organizací společnosti Veolia Energie ČR podepsali dodatek ke Kolektivní smlouvě, který řeší nárůst mezd v příštím roce a sociální program na následující 4 roky. Od ledna zaměstnancům vzrostou mzdy v průměru o 3,5 %.
„Celý energetický sektor čeká rozsáhlá transformace, včetně masivních investic v souvislosti s ekologickými trendy, evropskými závazky a zavíráním dolů. Navíc čelíme dopadům koronavirové pandemie. Jsem proto rád, že se nám podařilo i v této nelehké době najít pro všechny přijatelný kompromis. Věřím, že tím společně vytváříme pevný základ pro perspektivní budoucnost naší společnosti a jejich zaměstnanců," uvedl Reda Rahma, generální ředitel společnosti Veolia Energie ČR.
Kolektivní vyjednávání začalo už v polovině září a účastnilo se jej 11 odborových organizací působících ve společnosti. Dodatek obsahuje také navýšení příplatků za ztížené pracovní prostředí a další úpravy navazující na legislativní změny. Sociální program upravuje odstupné a personální záležitosti při ukončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn.
„Nejen vyjednávání o Kolektivní smlouvě, ale i jiná jednání byla velice ztížena pandemií viru Covid-19. Přesto si troufám tvrdit, že obě strany si s tím poradily velmi dobře a vždy našly cestu k sobě tak, aby jednání byla co nejvíce konstruktivní. My jako odbory nemůžeme být nikdy úplně spokojeni, nicméně s podpisem dodatku včetně přílohy Sociální program s účinností do roku 2024 spokojeni jsme. Také nám ve vyjednávání pomohl dokument Dohoda o dlouhodobé spolupráci v rámci sociálního dialogu ve skupině Veolia,“ zhodnotil Jaroslav Batko, předseda základní odborové organizace Elektrárny Třebovice. (4,12,2020)
