Představitelé vedení a odborové organizace ve společnosti VÍTKOVICE STEEL uzavřeli kolektivní vyjednávání a dohodli se na mzdovém vývoji a zaměstnaneckých benefitech pro tento i příští rok. Zaměstnancům porostou mzdy a odměny při splnění stanovených kritérií celkově až o 10 %.
„Kolektivní jednání probíhalo od srpna v relativně poklidné atmosféře. Ačkoliv ne vždy došlo ke shodě, podněty z obou strany byly vždy konstruktivní. Společnosti se daří a díky tomu jsme mohli přistoupit k vyššímu nárůstu mezd než v minulých letech. Chtěli bychom touto cestou poděkovat všem zaměstnancům za letošní rok,“ uvedla Kateřina Nogolová, personální ředitelka a členka představenstva společnosti VÍTKOVICE STEEL po podpisu dodatku ke Kolektivní smlouvě.
Nad rámec již domluvené odměny 3000 korun pro zaměstnance za dosažení letošního hospodářského výsledku společnost navíc vyplatí v prosinci jako poděkování za rok 2021 každému ještě 1000 Kč do zaměstnaneckého systému benefitů.
Od 1. dubna 2022 každému zaměstnanci přibydou do mzdy v průměru téměř 2 tisíce korun a další peníze do benefitních a bonusových programů. Po započtení odměn a benefitů budou mít zaměstnanci při splnění všech kritérií až o 10 procent více než dosud.
„Letošní vyjednávání bylo ve srovnání s předchozími roky rychlejší díky příznivému vývoji v ocelářství, ale snadné nebylo. S výsledným kompromisem mohou být zaměstnanci spokojeni. Důležité je, že se dobré hospodářské výsledky významně projeví v příjmech každého z nich. Navíc jsme dohodnutí, že během roku situaci znovu vyhodnotíme a projednáme případné další navýšení,“ doplnil Roman Ďurčo, předseda odborové organizace OS KOVO Vítkovice Ocelárna a válcovny.
Společnost VÍTKOVICE STEEL se letos vrátila po složitých ztrátových letech k ziskovému hospodaření. Za letošní tři čtvrtletí dosáhla čistého zisku 25 milionů korun a výhled je i přes nárůst cen energií zatím pozitivní. Firmě pomohlo oživení poptávky po ocelářských výrobcích, ale i zefektivnění výrobních procesů. (24.11.2021)
