Ženy již dnes mají na trhu práce obrovský vliv a vytvářejí úžasná nová řešení v odvětví IT. Díky jejich vysoké kvalifikaci jejich vliv roste. Bývaly doby, kdy někteří lidé šířili stereotypy, že IT průmysl je jen pro muže: „Muži mají schopnost analytického myšlení. Ženy se řídí emocemi, nemají talent pracovat s čísly. Kromě toho, je dívka, která se zajímá o počítače, skutečnou ženou?" Tento typ myšlení se v naší společnosti opakuje již desítky let a zároveň zvyšuje rozdíly mezi pohlavími v IT průmyslu.
O radu jsme požádali ty nejpovolanější. Ženy, které uspěly v oboru, jenž je stále vnímán spíše jako mužský svět – online zábavní průmysl, ženy z mezinárodní produktové společnosti Parimatch Tech.
Anna Motruk je zástupkyní generálního ředitele společnosti Parimatch Tech. Dohlíží na rozvoj a expanzi firmy a pracuje na aktualizaci interních procesů společnosti, otevírání nových poboček a řešení stability podnikání (malý obrázek).
Tatiana Davydova pracuje jako Chief Talent Officer. Před nástupem do Parimatch Tech pracovala Tatiana 15 let jako personalistka v IT společnosti. Ve své předchozí funkci byla vedoucí globálního oddělení lidských zdrojů v jedné z největších mezinárodních společností vyvíjejících software pro hazardní hry – Playtech. Po akvizici společnosti Snaitech v roce 2018 byla navíc zodpovědná za přibližně 6 500 zaměstnanců.
.jpg)
„Řekla bych, že nabídka profesí v technologickém sektoru je široká a existuje mnoho možností, kde se začít učit. Přestaňte si myslet, že technologický průmysl vyžaduje dovednosti, které nemáte. Technický obor je stejný jako jakýkoli jiný: musíte se učit a musíte tvrdě pracovat, abyste dosáhli skvělých výsledků,“ říká Tatiana Davydova, Chief Talent Officer, Parimatch Tech.
Naštěstí jsou v této věci stále více patrné změny a ženy dokazují, že pohlaví nemá nic společného s jejich odborností. Zde je pět rad, které by se vám mohly hodit na vaší cestě za kariérou v IT.
1. Zdokonalte své dovednosti
Tato rada nemusí být nová – každý, kdo pracuje v oboru IT, ví, jak důležité je držet krok s nejnovějším vývojem. Pokud se chcete stát hvězdným programátorem, specialistou na kybernetickou bezpečnost, správcem sítě nebo něčím podobným, musíte být stále na špičce.
„Chcete-li uspět v oblasti technologií, musíte myslet aktivně, neustále získávat nové informace, systematizovat je a aplikovat v praxi. Ať už si vyberete jakýkoli konkrétní aspekt technologií, na začátku vás čeká spousta informací a může se zdát, že budete mít pocit, že je nezvládnete. Uklidněte se a systematizujte značné množství informací,” radí Anna Motruk, Deputy CEO, Parimatch Tech.
Bez ohledu na to, zda jste vystudovali informatiku, musíte věnovat nějaký čas zdokonalování svých dovedností. Vyhledávejte nové technologie, programovací jazyky a techniky kódování. Co je v těchto dnech in, co vyvolává rozruch, z čeho jsou mladí programátoři nadšení?
2. Spojte se s mentory
Věnujte pozornost svému okolí a lidem z technologických kruhů – jsou mezi nimi nějací kandidáti na mentory? Někdo, koho obdivujete a s kým byste chtěli pracovat. Mentoring je v IT běžnou praxí, která může výrazně zlepšit vaše dovednosti.
Nejjednodušší místo pro nalezení mentora bude ve firmě, ve které pracujete. Pokud existuje nadřízený nebo dokonce vedoucí pracovník, který se na to hodí, neváhejte se s ním spojit a třeba ho požádat o mentorství.
Potenciální mentory můžete najít také online prostřednictvím sociálních médií. Můžete sledovat jejich účty a komunikovat s nimi, a to vše, aniž byste se nacházeli ve stejné části světa. Jen nezapomeňte být přátelští a uctiví a pěstujte vztahy se svými vrstevníky a kolegy.
3. Vyjádřete se
Pokud máte relevantní názor nebo skvělý nápad, nebojte se o něm mluvit. Vybudujte si sebevědomí! Ženy jsou na schůzkách a v rozhovorech často přehlíženy, protože se zdráhají říci svůj názor. Vy jako odborník však rozhodně máte hodnotu, kterou můžete přispět, proto nikdy neváhejte. Váš hlas je důležitý.
„Někdy nebude snadné překonat sám sebe a začít na schůzkách vyjadřovat své myšlenky. Může se zdát, že když nikdo nenavrhl podobný nápad, je to určitě nějaký nesmysl, a všichni se vám budou smát. Ale kdepak! Někdy prostě ostatní lidé nevidí problém tak jako vy, takže váš neotřelý pohled může pomoci najít řešení,” souhlasí Anna Motruk.
Totéž platí i v případě, že jste svědky diskriminace nebo obtěžování na pracovišti. Spousta žen se bohužel v oboru IT již setkalo s genderovou diskriminací. Nemlčte. Postavte se za rovnost žen a mužů a ozvěte se, pokud máte pocit, že je s vámi nebo s někým jiným špatně zacházeno.
4. Buďte hrdí na své úspěchy
Na rozdíl od mužů mají ženy tendenci přehlížet své úspěchy. To může mít různé příčiny, z nichž nejčastější je takzvaný ‚syndrom podvodníka‘ - pocit, že úspěchy a dosažené výsledky nejsou zasloužené.
Mluvit veřejně o svých úspěších má však značné výhody. Zaprvé si posilujete sebevědomí a máte lepší pocit ze sebe sama i ze své kariéry. Zadruhé si současně budujete dobrou pověst! Zveřejňováním informací o svých úspěšných projektech na internetu nebo jejich zmiňováním na akcích a jiných setkáních budujete svou značku. Lidé vás budou pravděpodobněji vnímat jako odborníka, když budete o svých úspěších více mluvit.
5. Podporujte ostatní ženy
Pokud stoupáte po firemním žebříčku dostatečně vysoko, všimnete si, jak je to pro ženy izolující. Statistiky naznačují, že se pro zlepšení zastoupení žen na vedoucích pozicích udělalo jen málo. To je hlavní důvod, proč ženy – zejména ženy ve vedoucích pozicích – potřebují podporovat ostatní ženy.
Bez ohledu na to, jak moc ve své kariéře postupujete, nezapomínejte pomáhat těm, které jsou na tom stejně jako vy na začátku. Zapojte se do programů, které pomáhají startupům vedeným ženami, vzdělávejte mladé dívky o krásách vědy a kódování a investujte do co největší diverzifikace technologického průmyslu.
Závěr
Během své kariéry si procvičujte používání svého hlasu v klíčových okamžicích. Postavte se za sebe i za ostatní ženy na svém pracovišti. Vyhledejte mentoring kariérních koučů, kteří podporují dívky a ženy jako počítačové vědkyně a vedoucí pracovnice v technologickém sektoru. Neustále pracujte na svých profesních dovednostech (tvrdých i měkkých) a otevřeně diskutujte o svých úspěších. Najděte v sobě sebedůvěru a nevyhýbejte se pochvale. (8.11.2022)