Změny v insolvencích jsou dle účetních příliš překotné. Statisíce dlužníků v listopadu zaskočí nižší výplatnice

Změny při výpočtu srážek ze mzdy v rámci exekucí a insolvencí přináší dle účetních příliš velký zmatek do jejich agendy. Vydány byly 3. září a v platnost vstoupily od 1. října, a právě až vyhlášení ve Sbírce zákonů je stěžejní a směrodatné pro úpravu výpočtu mezd. Firmy tak nedostaly dostatek času na školení účetních a implementaci změn do svých procesů a systémů. Čas jim chybí i na komunikaci se zaměstnanci-dlužníky.

Ke změnám v provádění a výpočtu exekučních a insolvenčních srážek dojde s výplatou říjnových mezd na základě zákona č. 252/2024 Sb., jenž novelizuje několik právních předpisů. Tyto legislativní změny zásadně ovlivní postupy mzdových účetních a samozřejmě i samotné dlužníky, kteří se budou muset přizpůsobit novým pravidlům. Dle odborníků ale změny nebyly včas a dostatečně komunikovány a časové rozmezí mezi vyhlášením ve Sbírce zákonů a nabytím účinnosti je vzhledem k obsáhlosti problematiky „šibeniční“.

Nejzásadnější změna zasáhne dlužníky, kteří mají čtyři a více exekucí. Jedním z cílů novely je totiž vést je k rychlejšímu oddlužení. Exekuce jim proto budou strhávány z větší části čisté mzdy než dosud a na své výplatní pásce tedy uvidí o dost méně. Stejně tak odsunutí účinků exekučního rozhodnutí do následujícího měsíce má pro agendu mzdových účetních důsledky, které výrazně znesnadňují jejich práci. Přitom právě tyto změny v občanském soudním řádu se řadí mezi ty, které byly dle odborníků nedostatečně komunikovány a jen minimum mzdových účetních tuší, co je při zpracování říjnových mezd v oblasti exekucí v listopadu čeká.

„Problém je vlastně dvojí, na jedné straně jsou tu pracující dlužníci, kdy mnohým z nich novela ukrojí část již dříve sníženého příjmu. Na druhé straně jsou tu účetní, kteří nedostali dostatek času se se změnami plně seznámit a implementovat je,“ upozorňuje Lucie Kubátová, manažerka Akademie mezd společnosti RSM, která vyvíjí mzdové systémy Avensio a Nugget, jež v současnosti využívají tisíce českých firem. Zatímco dlužníky nyní musí mzdoví účetní s novými pravidly urychleně seznamovat, než se sami přijdou pátrat po tom, proč je jejich říjnová výplata nižší, sami musí ještě před termínem výplat upravit nastavené systémy pro výpočet mezd. 

Zaměstnavatelé a tvůrci mzdových softwarů dostali pouhý měsíc na to, aby změny v oblasti srážek ze mzdy zpracovali. Sledovat přitom musí například počet a stav exekucí vedených k danému zaměstnanci, který je pro nový způsob výpočtu rozhodující, a to ještě v kombinaci s novým pravidlem odkladu účinnosti do dalšího období.

„Na překotné legislativní změny jsme již dlouho zvyklí, pro naše vývojáře je už tradicí schvalování zákonů ke konci roku s platností od ledna. Podobně jako naše konkurence také s ohledem na to připravujeme školení mzdových účetních, během kterého je s legislativními novinkami a jejich dopady seznamujeme. V tomto případě je ale podobná praxe bez šance a řada účetních se s novelou blíže seznamuje teprve nyní, v průběhu října,“ doplňuje Lucie Kubátová z Akademie mezd RSM. (31.10.2024)